Sobre a vaga

(PCDs) Pessoas com Deficiência serão muito bem vindas!

Missão do cargo:

Conduzir e atuar nos processos de Recrutamento e Seleção de alto volume.

Atribuições:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para posições de baixa, média e alta complexidade, com alto volume de vagas;
• Realizar alinhamento de perfil com gestores para compreender as necessidades das áreas;
• Administrar plataformas de divulgação de vagas e garantir a atratividade dos anúncios;
• Conduzir processos seletivos internos (promoções e transferências) e externos de alto volume;
• Esclarecer dúvidas sobre políticas e processos de Atração & Seleção;
• Realizar triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas;
• Elaborar relatórios e atualizar o andamento dos processos seletivos para gestores e stakeholders;
• Gestão de SLA;
• Realizar propostas e formalizações para os candidatos aprovados;
• Atuar em projetos estratégicos da área de Recrutamento e Seleção;
• Contribuir estrategicamente com ideias para a melhoria contínua dos processos da área;
• Gerenciar e acompanhar os processos seletivos por meio de ferramentas de ATS

Pré-requisitos:

• Vivência em recrutamento e seleção com posições de alto volume e complexidade;
• Diferencial: Conhecimento nas plataformas: Gupy, Pandapé, e LG.

Formação acadêmica:

• Superior Cursando ou Completa emAdministração, Gestão de RH, Psicologia ou cursos relacionados.

Local de trabalho: São Paulo Capital - Disponibilidade para trabalhar 100% presencial.